Мотивация без денег

100 приемов, которые Вы примените в своей компании

 

 

 

Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.

 

Ли Якокка

 

Вам не нужен этот семинар,  если Вы хотите детально знать типологию теорий  мотивации,  блеснуть в кругу коллег сложными терминами и любоваться красивым сертификатом  на стене своего кабинета.

 

 

Этот семинар для Вас, если  Вы хотите понять:

• что еще  помимо денег  влияет на поведение людей
• как  узнать, что сильнее всего мотивирует, например, Петрова из бухгалтерии,  Сидорову из отдела продаж и группу разработчиков из IT
• как применить эти знания на практике,  чтобы люди стали лучше работать.

 

 

P.S.  Красивый сертификат всё же будет.

 

 

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

---

 

1.         Для начала разберемся с мотивацией. 

 

• Мифы о мотивации.  Усложняем: теории.  Упрощаем:  потребности и мотиваторы. 
• «Баба пляшет, а дед плачет». Факторы, которые будем учитывать:  возраст, пол, регион,  социальный статус, организационный уровень .
• «Без хлеба куска везде тоска».  Деньги  как де-мотиватор? Работает, и еще как! Деньги как мотиватор? Тоже работает!
•  А можно ли без денег? Примеры, пожалуйста!

 

2.       «Где у него кнопка?».  Для тех, кто хочет самостоятельно понять, что мотивирует сотрудников и где проблемы. Остальные – зовите консультантов!

 

• Персональные интервью
• Групповые интервью
• Опросники
• Социометрия
• Тестирование

 

3.      Мотивируем без денег!  Используем актуальные потребности:

 

Власть и статус

• Занимать руководящий пост
• Контролировать ресурсы
• Влиять на чувства, отношения и поведение людей
• Быть выше других

Принадлежность

• Принадлежать к группе
• Разделять идеи и ценности
• Работать в команде
• Общаться

Достижения

• Работать над сложными целями
• Получать чёткий конечный результат
• Развивать бизнес

Развитие

• Обучаться, и не только тому, что нужно на работе
• Расти профессионально
• Продвигаться по карьерной лестнице

Сотрудничество с руководителем

• Работать свободно и независимо
• Иметь поддержку руководителя
• Получать обратную связь
• Давать обратную связь

Стабильность

• Чувствовать себя защищённым от угроз и рисков
• Заботиться о здоровье
• Знать, что происходит в команде, в отделе, в компании
• Видеть будущее

Конкуренция

• Состязаться с противником
• Выигрывать в соревнованиях
• Принимать решения в ходе конкуренции
• Рисковать

Признание

• Получать награды за выдающиеся достижения
• Получать поощрения  за качество работы
• Получать признание за приложенные  усилия

 

Новизна

• Вносить новые идеи
• Реализовывать новаторские проекты
• Получать новые задания
• Выполнять разнообразную работу

 

Самореализация

• Получать радость и удовольствие от работы
• Применять свои знания и способности
• Использовать творческий подход
• Работать для достижения мечты

 

4.     Как всё это применить? Планируем  Мотивацию без денег!

 

 

 

Ведущий семинара - Директор по развитию компании B-TRAINING Владимир Беляев

 

 

Скачать программу семинара "Мотивация без денег. 100 приёмов, которые Вы примените в своей компании":

Скачать файл