Ознакомьтесь с примерами отчетов Success Insights®. Выберите интересующий вас раздел в меню слева.
Единая система Success Insights® для решения многих задач
Единая система Success Insights® создана для отбора, развития, повышения эффективности, мотивации, обучения продажам и многого другого. Начните использование Success Insights® с анализа должности, который определит личностные качества — компетенции: поведение, мотиваторы и способности, необходимые будущему сотруднику для отличного исполнения этой работы. Система позволяет наглядно сравнивать кандидатов и работающих сотрудников с требованиями, которые выдвигает сама Работа. Следующим шагом станет отбор подходящих кандидатов или разработка плана развития уже работающего сотрудника, который будет строго связан с работой. Кроме того, Success Insights® позволит выстроить последующие тренинговые и коучинговые мероприятия, где будут использоваться отчеты.
Success Insights® позволяет оценить персонал в наиболее важных для бизнеса областях
Поведение: на основе теории DISC, разработанной У. Марстоном. Наиболее известными являются отчеты «Менеджмент персонал» (24 стр.), его краткая версия «Эффективное интервью» (9 стр.), а также инструмент для создания идеального профиля должности «Анализ рабочей среды» (9 стр.).
Мотивацию: на основе теории мировоззренческих типов Э.Шпрангера. Отчет «Анализ мотивации» (21 стр.) и его краткая версия «Анализ интересов, ценностей и мировоззренческих установок» (8 стр.) являются серьезнейшим подспорьем при отборе, определении и разработке системы мотивации сотрудника.
Способности и установки: эта разработка доктора Р.Хартмана в 1974 году была номинирована на Нобелевскую премию. Отчет «Анализ талантов» оценивает 23 основных компетенции, чаще всего используемых в бизнесе.
Профессиональные знания: с помощью опросника Success Insights® «Индекс стратегий продавца» Вы можете сравнить своих специалистов с лучшими продавцами. Это даст Вам возможность «персонифицировать» тренинг по продажам, помочь сотруднику понять, какие профессиональные навыки требуют улучшений и как сделать продажи более результативными.
Специализированные варианты отчетов Success Insights®
Success Insights® предлагает также ряд отчетов, адаптированных под решение специализированных задач: версия для руководителей (Executive), для продавцов (Sales), для менеджеров по обслуживанию клиентов (Customer Service), для решения задач, связанных с повышением эффективности использования времени (Time P.L.U.S), для командообразования (Teambuilding), для коучинга (Leadership and Coaching), Кроме того, Success Insights® позволяет работать с такой «таинственной» областью как эмоциональный интеллект (EQ) — для этого существует специальная версия отчета.
